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人社部印發《職稱評審治理暫行規定》

2019-07-10高等教育發展研究中心(點擊:)

日前,人力資源社會保障部印發《職稱評審治理暫行規定》(以下簡稱《規定》),自2019年9月1日起施行。《規定》全文共44條,明確了職稱評審治理的主要規定和步伐,對職稱評審的全過程進行規範治理。《規定》的出台是國家深化職稱制度改造、加強職稱評審治理、完善職稱政策法規體系的一項重要舉措。

《規定》明確,職稱評審是凭据評審標准和步伐,對專業技術人才品德、能力、業績的評議和認定。企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等以及自由職業者開展專業技術人才職稱評審事情,適用該規定。

《規定》強調,各地區、各部門以及用人單位等開展職稱評審事情應當申請組建職稱評審委員會,國家對職稱評審委員會實行批准備案治理制度。職稱評審委員會對組建單位負責,受組建單位監督。爲確保職稱評審質量,《規定》明確了職稱評審委員會的組建條件和評審專家條件。

《規定》指出,職稱評審要嚴格遵循申報、審核、評審、公示、確認等根本步伐,各環節應當切合具體步伐規定。申報人及事情單位、職稱評審委員會及組建單位、辦事機構事情人員、評審專家等要凭据規定履行相應職責,並承擔相應義務,違反規定的要追究相應执法責任。另外,《規定》對非公有制經濟組織和自由職業的專業技術人才申報評審步伐進行了明確。

《規定》對優化職稱評審大众服務提出了要求,強調要创建職稱評價服務平台,加強職稱評審信息化建設,推廣在線申報評審,探索實行電子證書,爲廣大專業技術人才提供便捷化職稱評審服務。

《规定》着眼于增强对职称评审全历程的监督治理,要求创建职称评审公然制度,实行政策公然、标准公然、步伐公然、结果公然。人力资源社会保障行政部門作为职称统筹筹划和综合治理部分,要会同行业主管部分增强对职称评审事情的监督查抄,接纳多种形式开展抽查、巡查,对有关问题线索倒查、复查,确保职称评审事情的范例有序开展。

(信息來源:人力資源與社會保障部網站)

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